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    再比如，你出身的三车间。

    那里有你熟悉的工友，她们对你知根知底，也信服你，请几位热心肠、有点表现欲的女工来演发现火情、互相救助的女工角色，是不是更容易沟通，排练起来也更顺畅？”

    钱途可谓是在手把手教她如何利用已有的关系网和群众基础，来降低项目启动的难度，并且快速的组建起第一支团队。

    用自己人，磨合快，信任度高，更容易出效果。

    等第一个故事演成功了，打出了名气，后续再扩大选人范围，其他部门自然就会主动靠拢，事情就好办多了。

    毕竟求人办事和人来求己是不一样的。

    谁做主导地位一目了然。

    “这个项目，就是你快速立足的敲门砖和练兵场。”钱途最后总结道，

    “我会在背后支持你，把握大方向，解决你解决不了的障碍。但台前怎么唱戏，戏班子怎么搭，第一场怎么演漂亮，就得看你的本事了。明白吗？”

    “我明白了，科长！谢谢您的指点！”杨丽华郑重地点头，心中充满了感激，也充满了斗志。

    钱途这是把最锋利的刀递到了她手里，并告诉她该如何挥刀开路。这份信任和栽培，她记下了。

    回到办公桌，杨丽华沉下心，再次细心的打磨着故事，这是她任职的首次亮剑，必须得漂亮。

    次日一早，杨丽华直接先去了保卫科。

    “姐夫。”杨丽华敲门进去，开门见山，“我来搬救兵了。”

    徐朝胜抬头，示意她坐下，“什么事儿？”还用上了搬救兵这话。

    杨丽华将完善的《火场逃生记》剧本大纲递过去，简单的说明需要两个形象端正、大方的男同志，分别扮演粗心引发火灾的工人和勇敢救火并指挥逃生的工人。

    怕徐朝胜不能理解，她特意强调，“姐夫，这次小短剧不止是宣传科出风头，对保卫科同样是个好机会。

    剧本里会突出保卫科日常巡查的重要性，在指挥逃生和后期模拟消防员救援的环节，可以融入咱们保卫科培训的规范动作和知识。

    这能让全厂工友更直观地看到，咱们保卫科不只是站岗巡逻，在消防安全和面对其他突发应急方面也是专业的。
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